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人力资源服务大赛
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根据《职工带薪年休假条例》，年休假在( )内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
（A）6个月
（B）1个年度
（C）1年半
（D）2个年度
参考答案
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1
企业在进行外部人力资源供给预测时，应侧重于( ) 。
2
“以为客户提供服务为中心，把企业内部相关的各个岗位组合起来，形成团队进行工作”，这种工作设计方式被称为( ) 。
3
一般来说，对薪酬成本的控制途径主要有( ) 。
4
下列情形导致受伤的，可认定为工伤或者视同工伤的是( )。
5
( )是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。
6
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工遇到难产应给予的产假为( )天。
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