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人力资源服务大赛
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根据《职工带薪年休假条例》，年休假在( )内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
（A）6个月
（B）1个年度
（C）1年半
（D）2个年度
参考答案
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1
在绩效考评指标设计中，记忆能力、语言表达能力、进取精神等属于( )绩效考核指标。
2
一般来说，薪酬沟通的最后一个步骤是( )。
3
以下关于德尔菲法表述错误的是( )。
4
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在( )日内作出工伤认定的决定。
5
在人力资源培训中，开发企业内部的培训师，其优点包括( )。
6
职业技能提升行动方案的目标任务是三年共开展各类补贴性职业技能培训( )万人次以上。
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