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根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据( ),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

(A)女职工要求

(B)医疗机构的证明

(C)工会证明

(D)女职工身体状况

参考答案
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