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人力资源服务大赛
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根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据( ),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
(A)女职工要求
(B)医疗机构的证明
(C)工会证明
(D)女职工身体状况
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1
下列各项不属于资本分配额内容的是( )。
2
问卷法是工作分析的最主要方法之一。在进行工作分析时,采用问卷法的缺点是( )。
3
业绩薪酬和( ) 都属于绩效薪酬。
4
《人力资源市场暂行条例》规定,经营性人力资源服务机构变更名称、住所、法定代表人或者终止经营活动的,应当自工商变更登记或者注销登记办理完毕之日起( )日内,书面报告人力资源社会保障行政部门。
5
心理测验是对行为样本进行测量的系统过程,在人才测评应用中具有独特价值,其技术标准有( ) 。
6
进行人才测评前要先确定人才测评标准,制定人才测评标准时要实现的三个匹配,其中不包括( )。
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