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人力资源服务大赛
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《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作( )以上的，享受带薪休假。
（A）一年
（B）两年
（C）三年
（D）五年
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1
( ) 突出的是把激励重点放在员工多年努力的结果上。
2
用人单位( )，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
3
依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的( )。
4
《工伤保险条例》规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由( )责令限期参加。
5
在编写人力资源信息分析报告的时候，需要注意的问题包括( )。
6
工伤保险条例中的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前( )个月平均月缴费工资。
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