更多人力资源服务大赛试题
- 1信度主要是指测量结果的有效性。招聘的信度评估包括( ) 。
- 2劳务派遣每年向许可机关提交的上一年度劳务派遣经营情况报告应当包括哪些内容?
- 3《失业保险条例》规定，单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付( )。
- 4根据《企业劳动争议协商调解规定》，协商、调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循( )、自愿、合法、公正、及时的原则。
- 5在哪种情况下，用人单位不必向劳动者支付经济补偿?( )
- 6培训的五大类成果中，( )的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率。
