《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由( )规定。
(A)国务院卫生行政部门
(B)国务院社会保险行政部门
(C)国务院社会保险行政部门、卫生行政部门共同
(D)省、自治区、直辖市人民政府
参考答案
继续答题:下一题
更多人力资源服务大赛试题
- 1一般来说,影响企业薪酬策略的主要因素不包括( )。
- 2所谓订立劳动合同,是指劳动者和用人单位经过相到选择和平等协商,就劳动合同条款达成协议,从而明确相互权利义务的( )。
- 3利用杂志发布招聘广告是一种常用的招聘形式。下列对利用杂志发布招聘广告的效果表述错误的是( )。
- 4招聘评估是进一步提高以后招聘工作效率的一项必不可少的工作,其标准包括( )。
- 5以下测评指标中,不是客观指标的是( )。
- 6宋某大学毕业后到一科研所工作,双方订立的劳动合同约定:宋某向科研所保证5年之内不离开科研所,如提前离开单位则需支付科研所违约金1万元,退回科研所分配的福利住房。3年后宋某赴国外自费留学,答应科研学习后再回来。科研所提出宋某如果回来保证接收,因现在宋某提出提前解除合同,科研所要求宋某支付违约金,退出房屋。宋某不同意,双方发生纠纷。根据《劳动合同法》,下列表述正确的是( )。