依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，用人单位难以安排工作、按月发给伤残津贴的，若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，则由( )补足差额。
（A）工伤保险基金
（B）用人单位
（C）民政部门
（D）工会组织
参考答案
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- 1用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，( )劳动合同的履行。
- 2《国务院办公厅关于院士等杰出高级专家退休年龄问题的通知》规定，高级专家离休退休年龄，一般应按国家统一规定执行。对其中少数高级专家，可以适当延长离休退休年龄的条件是( )。
- 3企业劳动争议调解委员会在法律性质上属于( )。
- 4根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会由( )、工会代表和企业方面代表组成。
- 5弹性工作制的主要目的是为了提高员工的工作效率，不规定固定的上下班时间。适合实施弹性工作制的工作是( )。
- 6组织无领导小组讨论时，如果被测评者为 7 人左右，讨论的时间一般应控制在( )分钟以内。
