依据《工伤保险条例》,停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇( )。
(A)由所在单位按月支付
(B)由工伤保险基金按月支付
(C)不再享受原工资福利待遇
(D)仅享受部分工资福利待遇
参考答案
继续答题:下一题
更多人力资源服务大赛试题
- 1工作目标设定就是由主管领导与员工在绩效计划时共同商议确定的考核方式。工作目标设定一般是对工作范围内的哪些关键工作任务完成情况的评估方法?( )
- 2根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项,仲裁庭应当及时制作( )予以补正并送达当事人。
- 3在人力资源规划过程中,对人力资源现状进行分析时可以采用的方法有哪些?( )
- 4在设计培训效果评估的问题时,“您对该培训项目满意吗?”属于对培训的( )的评估。
- 5以下关于工作分析与培训关系的说法,哪一项是正确的?( )。
- 6要确保企业职工基本养老保险基金中央调剂制度顺利实施,为实现养老保险( )打好基础。