更多人力资源服务大赛试题
- 1属于公共就业人才服务机构管理的应届高校毕业生的档案是( )。
- 2人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。以下哪个选项不是人力资源规划所具有的功能?( )
- 3一系列的任务被分派给一个小组，小组决定给每个成员分配具体的任务，并在任务需要时负责在成员之间轮换工作的工作团队是( )团队。
- 4人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度的应用员工的( ) ，并为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人潜力和建立职业成功的机会。
- 5( )又称为等级描述法，是指建立一个具有不同级别标准的岗位级别体系，然后将每一个岗位与标准进行比较，进而将其纳入合适等级的岗位评价方法。
- 6对于( )，在绩效反馈时主管要适当挫其锐气，给予难度更大、更有挑战性的工作，以培育新人、给予其更大的发展空间为激励其提高绩效。
