登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
自2018年5月1日起,工伤保险基金累计结余可支付月数在18(含)个月至23个月的统筹地区,可以现行费率为基础下调( );累计结余可支付月数在24个月(含)以上的统筹地区,可以现行费率为基础下调( )。
(A)20%;40%
(B)30%;50%
(C)20%;50%
(D)40%;60%
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
在下列绩效指标得分的计分方法中,计分最为精确的是( )。
2
形成企业核心能力的根本源泉是( ) 。
3
平衡计分卡是常见的绩效考核方式之一,它实现了( ) 之间的平衡。
4
下列关于最低工资的描述,不正确的选项是( )
5
企业要想取得良好的培训效果,必须重视前期准备工作。一项有效的培训工作,其前期准备的关键是做好( )。
6
整个招聘工作中最复杂、最难也最能体现一个企业招聘工作识人水准的是在( )阶段。
考试