登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
工伤保险费依据( )原则，确定费率。
（A）以收定支、收支平衡
（B）以支定收、收支平衡
（C）现收现付略有节余
（D）支付充足留有储备
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
企业在面试过程中，行为描述面试采用的面试问题都是基于关键( )的行为性问题。
2
依据《劳动法》规定，劳动者在( )情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
3
下列不属于人的职业发展正常道路的是?( )
4
人才测评中的评价中心技术主要包括( )等方法。
5
《关于事业单位工作人员和机关工人受处分工资待遇处理有关问题的通知》规定，事业单位工作人员受( )处分的，不降低岗位工资和津补贴标准。
6
依据《工伤保险条例》，一级至四级工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由( )补足差额。
考试
