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人力资源服务大赛
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按照《关于推进工伤认定和劳动能力鉴定便民化服务工作的通知》要求,对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定案件要通过( )程序,快认快结。
(A)调查
(B)认证
(C)简易
(D)公开
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1
不属于企业年金方案终止条件的是( )。
2
劳动合同终止的情形有( )。
3
以人为标准、人在事先、以人择事的工作分类制度被称为( )。
4
企业人力资源供不应求,会导致( )。
5
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。
6
企业人力资源规划工作受到诸多外部因素的影响,一般包括( )。
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