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- 1工作分析常常为其他人力资源管理职能的使用提供方便。对于招聘而言，工作分析的侧重点是( )。
- 2宋某大学毕业后到一科研所工作，双方订立的劳动合同约定:宋某向科研所保证5年之内不离开科研所，如提前离开单位则需支付科研所违约金1万元，退回科研所分配的福利住房。3年后宋某赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出宋某如果回来保证接收，因现在宋某提出提前解除合同，科研所要求宋某支付违约金，退出房屋。宋某不同意，双方发生纠纷。根据《劳动合同法》，下列表述正确的是( )。
- 3集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起( )日内，由用人单位一方将文本一式( )份报送劳动保障行政部门审查。
- 4《工伤保险条例》规定，停工留薪期最长不超过（ ）个月。
- 5有条件的地方可鼓励人力资源服务机构、劳务经纪人等市场主体参与劳务输出工作，对开展贫困劳动力有组织劳务输出的，给予( )。
- 6在评估培训效果时，( )适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。
