更多人力资源服务大赛试题
- 1根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同无效或者部分无效的情形包括:( )
- 2培训成本是企业考虑培训安排的影响因素之一，在进行成本预算时，一般会从( )两方面进行计算。
- 3推进留学人员回国服务网络建设。以各地区各部门留学人员服务机构为主体，充分发挥国内外各类留学人员组织、社会团体的作用，形成( )、社会参与、相互配合、上下互动的留学人员回国服务网络，统筹服务资源，实现资源共享，形成服务合力。
- 4用工在法律层面上是指什么?( )
- 5在绩效指标设计阶段，KPI指标法是常用的指标设计方法，其核心是从众多繁杂的绩效考评指标中( )。
- 6通常企业对员工进行培训前，都会对员工的培训需求进行分析，员工培训需求评估的基本目的是( )。
