更多人力资源服务大赛试题
- 1以下关于工作分析后续跟进中应采取的措施，哪一项是错误的?( )。
- 2劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（ ）。
- 3根据《工资集体协商试行办法》，企业与职工协商确定年度工资水平应符合国家有关工资分配的宏观调控政策，并综合考虑( )，企业劳动生产率和经济效益，国有资产保值增值，上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平，其他与工资集体协商有关的情况等因素。
- 4工伤保险费依据( )原则，确定费率。
- 5由工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的方法被称为( ) 。
- 6《就业补助资金管理办法》规定，就业补助资金中对个人和单位的补贴资金的具体标准，在符合以上原则规定的基础上，由( )财政、人社部门结合当地实际确定。
