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人力资源服务大赛
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申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论( )日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
(A)15
(B)30
(C)60
(D)90
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1
( )这一工作设计法强调通过使设施、工具、环境等与人的工作相协调,从而减少个人的生理压力和紧张感,提高员工的舒适度。
2
( ) 是指对谁支付报酬,对哪些类型的人才支付报酬。
3
培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估,其中,对培训效果进行正式评估的优点包括( ) 。
4
绩效考评结果中大多数员工被评为不合格或勉强合格,这种情况体现了考评中的( )。
5
下列关于聘请外部专家进行工作分析的说法,不正确的是哪一项?( )
6
( )依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势,这种方法也可以进行人力资源需求预测。
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