登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的( )。
（A）差别费率
（B）浮动费率
（C）实际费率
（D）名义费率
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
根据相关法律规定当发生劳动争议时，管辖地发生争议的，在劳动仲裁中适用( )。
2
企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、（ ）、工资调整机制等专项集体合同。
3
遴选培训供应商时应考虑的有关问题包括供应商的( ) 。
4
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，自用工之日起( )内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。
5
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，( )劳动合同的履行。
6
根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过( )。
考试
