更多人力资源服务大赛试题
- 1企业在培训时不仅要注重内部培训资源的开发与利用，也要重视外部培训资源。其中，外部培训资源的开发途径包括( )。
- 2劳动合同的续订的原则之一是( )。
- 3人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度的应用员工的( ) ，并为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人潜力和建立职业成功的机会。
- 4在绩效考评中，对于管理型岗位或是服务型岗位，比如行政文员，一般不适合采用的指标是( )。
- 5企业年金方案中不包括( )。
- 6劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起( )日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
