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- 1管理者和员工可以在绩效实施的过程中，通常需要围绕以下哪些问题进行持续的绩效辅导?( )
- 2《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用( )等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
- 3下列有关培训考核评估制度的说法，错误的是?( )。
- 4双因素理论又称为( ) 。
- 5根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对( )的解释。
- 6通过工作评价，可以使企业将岗位( )转化为( )，为建立公平合理的薪酬制度提供客观依据。
