更多人力资源服务大赛试题
- 1运用评价中心技术进行人才测评后往往需要就应聘者的表现撰写评价报告,评价报告一般包括应聘者的( )。
- 2绩效考评结果通常可以为人力资源管理其他版块的工作提供决策依据。对此,绩效考评结果可以运用在哪些人力资源版块?( )
- 3《职业年金基金管理暂行办法》规定,职业年金代理人应当在年度结束后( )个工作日内,向机关事业单位披露职业年金管理信息,向受益人提供职业年金个人账户权益信息。
- 4用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少( )危害。
- 5企业选择外部教师进行培训时,需注意选择的教师是否能够满足培训需要。一般来说,外部培训教师的选配标准包括( )。
- 6对于各类职位定量信息需要的日益增长,使得更系统的工作分析方法得以发展。最常见的工作分析技术系统性方法主要有( )