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- 1强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征，同时，把一些态度变量视为工作设计的最重要结果的工作设计理论是( )。
- 2企业在实施培训时，需遵循科学的培训流程。培训的四大流程包括( )。
- 3因员工的行为过失导致组织要求员工离开组织，这一行为被称为( ) 。
- 4《部分行业企业工伤保险费缴纳办法》规定，商贸、餐饮等小型服务企业可以按照( )的大小核定应参保人数，按照所在地区上一年度职工月平均工资的一定比例和相应的费率，计算缴纳工伤保险费。
- 5研讨法是企业在培训时选择的主要方法之一，研讨法的优点包括( )。
- 6职业技能提升行动方案明确从失业保险基金结余中拿出( )资金支持职业技能提升行动。
