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人力资源服务大赛
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《人力资源和社会保障部关于进一步做好失业动态监测工作有关问题的通知》(人社部函〔2011〕308号)规定,应根据当地企业规模情况,将大中小型企业按照相应比例纳入监测范围,控制大型企业的数量,中小型企业不得低于( ),微型企业原则上不纳入统计范围。
(A)50%
(B)60%
(C)70%
(D)80%
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1
针对不同的培训内容需要选择与其相适应的培训方法,多用于改善人际关系的培训方法是( )。
2
在哪种情况下,用人单位不必向劳动者支付经济补偿?( )
3
要素计点法是工作评价的基本方法之一,下列哪些属于要素计点法的优点?( )
4
面试官在面试中根据具体情况随机提问,无固定程式,这种面试方式是( )。
5
因员工的行为过失导致组织要求员工离开组织,这一行为被称为( ) 。
6
2017年小李大学毕业后在某民企工作,其人事档案存到了工作单位所在地的公共就业和人才服务机构,后来小李换工作后需将档案转出,此时小李要求存档机构为其补办转正定级手续,面对这种情况,存档机构正确的做法应是( )。
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