更多人力资源服务大赛试题
- 1切实加强事中事后监管，联动推进行政审批制度改革、综合行政执法体制改革和社会信用体系建设，建立健全失信联合惩戒机制，实现“事前管( )、事中管( )、事后管( )、信用管终身”。
- 2按照《关于推进工伤认定和劳动能力鉴定便民化服务工作的通知》要求，对因较大安全生产事故造成人员伤亡或者社会关注度高的工伤认定案件，要主动介入，优先受理，开辟工伤认定( )。
- 3劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
- 4知识型员工是现代企业人力资源的重要组成部分。对于知识型员工而言，在岗位分析中往往不宜采用的工作分析方法是( )。
- 5根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请( )。
- 6工作分析的指标体系应该具有的特征包括( ) 。
