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人力资源服务大赛
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企业年金方案(实施细则)重要条款变更备案时,所需材料不包括( )。
(A)调整后的企业年金方案(实施细则)
(B)调整对照说明
(C)职工基本养老保险缴费证明
(D)职工(代表)大会决议
参考答案
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1
在评估培训效果时,( )更适用于调查面窄、以开放式问题为主的调查。
2
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者( )支付劳动报酬。
3
适当拉开内部员工之间的薪酬差距体现了( ) 的薪酬设计原则。
4
( ) 不属于基本薪酬的特点。
5
企业集团人力资本管理是以( )为重点。
6
在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,对测评内容有明确规定的是( )。
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