职工变动工作单位时，其企业年金个人账户处理方式不正确的是( )。
（A）可交由受托人发起的集合计划统一管理
（B）可由原管理机构继续管理
（C）转入新就业单位的企业年金或者职业年金
（D）个人账户资金可一次性领取
参考答案
继续答题：下一题
更多人力资源服务大赛试题
- 1根据绩效考评的具体目的和要求，用于培训的考评应以( )为重点。
- 2劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过( )年。
- 3由于培训需求产生的原因是多样的，培训需求也可分为不同的层次。一般来说，培训需求分析的层次包括( )。
- 4参加劳动预备制培训的人员包括城乡未继续升学的初高中毕业生和( )岁以下有意愿的登记失业人员。
- 5用人单位经济性裁员后，在( )内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
- 6关于一线医务人员疫情防控期间领取临时性工作补助的计算办法，正确的是( )
