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人力资源服务大赛
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《企业年金办法》规定，企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上( )建立的补充养老保险制度。
（A）必须
（B）依申请
（C）自主
（D）强制
参考答案
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1
有( )情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2
工作者的工作能力是组织绩效达成的基础保障。工作者在工作所处的环境的影响下趋同或求变的能力被称为( )。
3
技能人员职业资格证书，一般分为( )个等级。
4
人力资源发展预测的步骤包括( )。
5
工作评价的方法有多种，常见的工作评价方法主要包括( ) 。
6
工作目标设定就是由主管领导与员工在绩效计划时共同商议确定的考核方式。工作目标设定一般是对工作范围内的哪些关键工作任务完成情况的评估方法?( )
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