更多人力资源服务大赛试题
- 1培训效果反应评估的具体方法不包括( )。
- 2《实施若干规定》规定,用人单位因不可抗力造成生产经营出现严重困难的,经省级人民政府社会保险行政部门批准后,可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费,期限一般不超过( )。
- 3在各种不同的招聘渠道中,猎头公司招聘的显著特点是( )。
- 4王某于2016年3月进入甲公司工作,但双方一直未签订书面劳动合同。9月,王某以此为由向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求甲公司与其补签书面劳动合同并支付2016年3月至9月未签订书面劳动合同的第二倍工资。庭上,王某提出双方口头约定其月工资为4000元,公司提出双方口头约定其月工资为2000元。另经仲裁委员会查明,甲公司集体合同规定职工月工资为3000元,当地最低月工资标准为1000元。按照有关法律规定,王某的月工资应认定为( )。
- 5《就业补助资金管理办法》规定,对参加就业技能培训和创业培训的五类人员,培训后取得( )的,给予一定标准的职业培训补贴。
- 6根据中组部、人力资源社会保障部等五部门《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》,流动人员人事档案基本公共服务的内容有哪些?