更多人力资源服务大赛试题
- 1人力资源社会保障行政部门责令用人单位支付被无故拖欠的劳动者的工资,用人单位逾期不支付的,应当责令用人单位按照( )的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
- 2人的特质可以分为能力特质和态度特质两大类,下列哪一项属于态度特质?( )。
- 3法定节假日加班费按照( )工资标准的( )支付。
- 4博士后申请者一般应为新近毕业的博士毕业生,年龄应在( )周岁以下,申请进入企业博士后科研工作站或人文社会科学领域、人才紧缺基础薄弱的自然科学领域博士后科研流动站的,可适当放宽条件。
- 5美国心理行为学家Heneman运用目前已被西方学术界普遍接受的修止差异理论认为,员工薪酬满意度可以被划分为对薪酬四个层面的满意,包括( ) 。
- 6竞业限制的人员限于用人单位的( )、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。