更多人力资源服务大赛试题
- 1假设张某在试用期内经常发生错误,给公司造成了很大损失,后经了解,张某的司法考试证书是伪造的,实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是( )。
- 2在养老保险基金出现支付不足时,( )予以补贴。
- 3资格说明书是工作分析的成果之一,其包括的内容有( )。
- 4《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》规定,参加城乡居民养老保险的个人,年满60周岁、累计缴费满( )年,且未领取国家规定的基本养老保障待遇的,可以按月领取城乡居民养老保险待遇。
- 5某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试,要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套包括是非题、选择题的书面问卷。这种人格测试的方法属于( )。
- 6绩效差距分析模型主要集中于发现组织或组织成员存在的问题,即在分析组织及其成员现状与理想状况之间的差距的基础上,确认和提出造成差距的症结与根源。以下关于绩效差距分析模型的说法,哪一项是错误的?( )