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人力资源服务大赛
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鼓励企业为高技能领军人才制定职业发展规划和( )制度,科学评价技能水平和业绩贡献,合理确定年资起加点和工资级差。
(A)基本工资
(B)津贴补贴
(C)绩效工资
(D)年资(年功)工资
参考答案
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1
网络招聘是招聘常用的一种形式。下列对网络招聘的特点表述错误的是( )。
2
柯氏四级评估是应用最广泛的培训评估模型,在其培训效果的层级体系中,行为评估的评估内容是( )。
3
《工伤保险条例》规定,用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇,由社会保险行政部门责令退还,处骗取金额( )的罚款。
4
依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准分别为本人工资的( )。
5
民营企业专业技术人才被派驻外地连续工作( )年以上的,可按有关规定在派驻地申报职称评审。
6
工资总额的准确统计是衡量和计算( )的重要依据。
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