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人力资源服务大赛
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职业技能提升行动方案实施的期限( )年。
（A）1年
（B）2年
（C）3年
（D）4年
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1
下列情况不能认定或视同为工伤的是( )。
2
不由省、自治区、直辖市人民政府规定的待遇标准是( )。
3
企业劳动争议调解委员会由( )组成。
4
用人单位变更( )等事项，不影响劳动合同的履行。
5
问卷法是工作分析的最主要方法之一。在进行工作分析时，采用问卷法的缺点是( )。
6
在绩效管理五阶段模型中，( )具有前瞻性，可以帮助员工认清方向，明确目标。
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