更多人力资源服务大赛试题
- 1实行档案接收告知承诺制后,档案管理服务机构在接收档案时,对缺少关键材料的档案的正确做法是( )。①一次性告知所缺材料及其可能造成的影响,经本人作出书面知情说明、承诺补充材料后予以接收②一次性告知所缺材料及其可能造成的影响后,采取先存后补方式予以接收③与原单位协商退回并补充材料
- 2无固定期限的劳动合同是( )的劳动合同。
- 3按照《女职工劳动保护特别规定》,用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人( )的标准计算,处以罚款。
- 4工作分析是人力资源管理的基础。工作分析的客体是( )。
- 5《事业单位人事管理条例》规定,年度考核结果可分为( )等档次。
- 6按照国家最新规定,小微企业申请创业担保贷款需当年新招用符合创业担保贷款申请条件的人数达到企业现有在职职工人数( )超过( )人的企业达到( )、并与其签订1年以上劳动合同。