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人力资源服务大赛
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职业技能提升行动方案明确从失业保险基金结余中拿出( )资金支持职业技能提升行动。
(A)500亿元
(B)800亿元
(C)1000亿元
(D)2000亿元
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1
依据员工个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的位置,确定员工的薪酬增长规模和频率的薪酬制度是( )。
2
目标管理法强调( ) 保持一致。
3
企业人力资源规划工作受到诸多外部因素的影响,一般包括( )。
4
用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( ) 的工资。
5
设计无领导小组讨论评分表时,评分指标应控制在( )以内。
6
工作识别又称工作标识、工作认定,其作用是将组织中各项工作之间的区分度呈现出来。这种区分主要表现在哪些方面?( )
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