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人力资源服务大赛
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持续完善国有企业( )制度，形成初级、中级、高级技能人才队伍梯次发展和比例结构基本合理的格局。
（A）技能工人结构
（B）考核奖励
（C）技能人才培养培训
（D）岗位设置
参考答案
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1
中央调剂基金实行( )，当年筹集的资金( )地方。
2
某单位一领导宣称:“本单位人员管理的优势是一有问题大家一起上，没有问题大家一起玩，不像有些公司把谁做什么分得很清楚。”该领导的说法违背了什么原理?( )
3
企业人力资源战略规划由多方面多层次的规划组成，具体可以区分为( ) 。
4
不属于审核人力资源费用预算基本要求的是( )。
5
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加( )活动。
6
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会由( )、工会代表和企业方面代表组成。
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