登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
技能人员职业资格证书，一般分为( )个等级。
（A）3
（B）4
（C）5
（D）6
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
面试是人才测评常用的一种方法，其缺点主要有( )。
2
不用的绩效面谈方式有不同的作用。以下关于绩效面谈方式的表述，哪些说法是正确的?( )
3
全国技术能手候选人须来自生产一线，且从事本职业(工种)( )年以上，取得高级工以上职业资格(技能等级)或同等资格，秉承工匠精神的在岗人员。
4
假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的司法考试证书是伪造的，实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是( )。
5
用人单位违反《中华人民共和国工会法》，存在( )行为的，由劳动保障行政部门责令改正。
6
用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，应承担哪些法律责任?
考试
