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人力资源服务大赛
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技能人员职业资格证书，一般分为( )个等级。
（A）3
（B）4
（C）5
（D）6
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1
哪些内容属于制定人力资源规划时需要考虑的内部因素( )?
2
“大多数人是懒惰的，他们尽可能逃避工作”，这是( )的观点。
3
以下哪种薪酬体系最能激发员工工作积极性?( )。
4
培训评估所用的数据采集方法中，不属于问卷调查法的优点的是( )。
5
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上( )以下的标准处以罚款。
6
当前，培训效果评估往往安排在培训结束之后，但是实际上在培训过程中进行效果评估也非常重要。在培训过程中进行效果评估的作用包括( )。
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