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人力资源服务大赛
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技能人员职业资格证书，一般分为( )个等级。
（A）3
（B）4
（C）5
（D）6
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1
在哪种情况下，劳动者可以同时向企业主张经济赔偿金与经济补偿金?( )
2
绩效管理通过对人员进行甄选与区分，保证优秀人才脱颖而出，同时淘汰不适合人员，这体现了绩效管理的什么作用?( )。
3
根据《工资集体协商试行办法》，工资集体协商双方达成一致意见后，由( )制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表签字盖章后成立。
4
影响绩效的因素有很多，绩效的优劣并不是由单一因素决定，而是受组织内外因素共同作用的，这是指绩效具有( )。
5
现代人力资源管理中，( ) 的提法与“以人为本”的理念不符。
6
下列关于员工中期培训规划的表述，哪一项是正确的?( )
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