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- 1对于能力薪酬体系的设计来说，不同的能力模型适用程度存在差异，能力模型的类型通常包含以下哪几种类型?( )
- 2劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，( )违反劳动合同。
- 3《关于领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险有关问题的通知》(人社部发〔2011〕77号)规定，领取失业保险金人员参加职工医保的缴费率原则上按照统筹地区的缴费率确定。缴费基数可参照统筹地区上年度职工平均工资的一定比例确定，最低比例不低于( )。
- 4在设计培训效果评估的问题时，“您对该培训项目满意吗?”属于对培训的( )的评估。
- 5根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭根据当事人的申请对追索( )的案件，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
- 6在绩效管理过程中，绩效信息失真的原因不包括( )。
