更多人力资源服务大赛试题
- 1《人力资源和社会保障部关于进一步做好失业动态监测工作有关问题的通知》(人社部函〔2011〕308号)规定，应按照当地企业所有制结构比例，兼顾各类所有制企业，国有企业原则上不超过( )。
- 2任何企业都离不开人员招聘。人员招聘的直接目的是为了( )。
- 3具有“对事不对人”这一特点的工作分类是( )。
- 4“某部门的员工个人素质都较高，但部门业绩总是无法让领导满意，领导任命你为该部门负责人，你会如何做好该部门的工作“，这道情境面试题目考查指标是( )。
- 5《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
- 6根据《事业单位工作人员奖励规定》，事业单位工作人员的及时奖励情况可以作为( )的重要参考。
