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人力资源服务大赛
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《关于提高技术工人待遇的意见》明确,国有企业工资总额分配要向高技能人才倾斜,高技能人才人均工资增幅应( )本单位管理人员人均工资增幅。
(A)低于
(B)等于
(C)高于
(D)不低于
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1
资料分析法是工作分析的主要方法之一,其缺点主要包括( )。
2
为激励员工,企业以现金即时支付一部分员工应得的奖金,余下部分转入员工账户,留待将来支付的奖励制度被称为( )。
3
( ) 是严格按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算员工劳动报酬的工资计算方式。
4
职工因工死亡,可以享受( )。
5
职工变动工作单位时,其企业年金个人账户处理方式不正确的是( )。
6
人力资源三支柱包括人力资源平台、人力资源业务伙伴和( )。
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