更多人力资源服务大赛试题
- 1在工作分析的方法中，FJA这一方法的核心是( )。
- 2“在你过去的下属中，你最满意的一个员工有哪些突出的特点?”。这道行为面试题目考查指标是( )。
- 3劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的( )。
- 4切实加强事中事后监管，联动推进行政审批制度改革、综合行政执法体制改革和社会信用体系建设，建立健全失信联合惩戒机制，实现“事前管( )、事中管( )、事后管( )、信用管终身”。
- 5新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于( )。
- 6围绕一定的主题，通过向参训人员讲授某个特定的案例，引导参训人员对其进行讨论、思考和分析，共同探求解决问题的方案的一种培训方法称为( ) 。
