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人力资源服务大赛
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《就业服务与就业管理规定》规定，用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，不得包含( )。
（A）报酬数额
（B）工作要求
（C）招聘人数
（D）歧视性内容
参考答案
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1
( )主要用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价。
2
提取KPI的程序包括:①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考评标准;⑤设定绩效目标。请根据以上选项做出正确排序。( )。
3
中央调剂资金按( )上解下拨。
4
如果想提升在职人员的专业技能，那么对于在职人员培训内容的主要是( )。
5
人力资源需求预测所依据的一般原理不包括( )。
6
《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得( )。
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