《人力资源市场暂行条例》规定，未按规定提交经营情况年度报告的，由人力资源社会保障行政部门责令改正;拒不改正的，处( )的罚款。
（A）6000元以上1万元以下
（B）5000万元以上1.5万元以下
（C）5000元以上1万元以下
（D）6000万元以上2万元以下
参考答案
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- 1( ) 往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。
- 2《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定，机关事业单位工作人员养老保险制度改革从( )起实施。
- 3依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，用人单位难以安排工作、按月发给伤残津贴的，若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，则由( )补足差额。
- 4人力资源需求预测的方法中，( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。
- 5在绩效考评中，态度考评与其他考评项目的主要区别在于什么?( )
- 6在进行人才测评时，将候选人逐一进行比较，评出优秀者的方法的是( )。
