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人力资源服务大赛
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《人力资源市场暂行条例》规定,发布的招聘信息不真实、不合法,未依法开展人力资源服务业务的,由人力资源社会保障行政部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得;拒不改正的,处( )的罚款。
(A)1.5万元以上5万元以下
(B)2万元以上6万元以下
(C)1万元以上5万元以下
(D)3万元以上5万元以下
参考答案
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1
用人单位每月要求劳动者加班加点的时间不得超过( )小时。
2
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位可以解除劳动合同并支付经济补偿金。( )
3
在结构化面试之前,企业需要为构建选拔性素质模型组建专门的测评小组,该小组的成员不包括( )。
4
《工伤保险条例》规定,停工留薪期一般不超过( )个月。
5
职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供给亲属抚恤金和( )。
6
在绩效管理过程中,决定员工工作绩效的因素中最应优先考虑的是( )。
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