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人力资源服务大赛
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《人力资源市场暂行条例》规定,经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起( )日内向人力资源社会保障行政部门备案。
(A)30
(B)20
(C)10
(D)15
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1
关于人性的基本假设中,哪一种关于“复杂人”假设的合理解释是正确的?( )
2
面试可依据不同标准划分为不同的类型,其中将面试划分为行为性面试与情景性面试的划分标准是( )。
3
简单排序法是一种最简单的职位评价方法,它总体上根据界定的职位相对价值或者职位对组织成功所作出的贡献来对职位进行从高到低的排列。简单排序法的操作步骤包含( ) 。
4
下列哪些争议不适用《劳动法》?( )
5
任何一个工作分析指标都可以由五大要素构成。在工作姿势分析指标中,“站姿”“坐姿”“难适应的姿势”属于下列( )要素。
6
《就业促进法》规定,劳动者依法享有( )和( )的权利。
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