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人力资源服务大赛
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《关于进一步支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知》规定,企业招用建档立卡贫困人口,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年( ),最高可上浮30%。
(A)6000元
(B)8000元
(C)10000元
(D)12000元
参考答案
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1
依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,其一次性伤残补助金的标准分别为( )个月的本人工资。
2
绩效实施是企业绩效管理得以落地的保障。以下关于绩效实施的说法,哪些选项是正确的?( )
3
要想制定好合适企业的培训计划,( )是企业制定培训规划的基本前提。
4
张某被单位以严重违反企业劳动规章制度而解除劳动合同,张某认为自己没有违反企业劳动规章制度,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,此案中违反企业劳动规章制度实施的举证责任应当由( )承担。
5
企业人力资源规划评价的具体内容包括( ) 。
6
按照现行政策,女工人的正常退休年龄是( )。
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