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- 1对涉密高校、涉密专业和到涉密单位就业的高校毕业生档案，应通过( )方式转递。①邮政机要通信②邮政EMS标准快递③派专人转递④本人自带
- 2以下哪一项属于劳动合同与劳务合同的显著区别?( )。
- 3强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征，同时，把一些态度变量视为工作设计的最重要结果的工作设计理论是( )。
- 4根据《工资集体协商试行办法》，在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方要求，在协商开始前( )日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
- 5《实施若干规定》规定，用人单位因不可抗力造成生产经营出现严重困难的，经省级人民政府社会保险行政部门批准后，可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费，期限一般不超过( )。
- 6面试是人才测评常用的一种方法，其缺点主要有( )。
