更多人力资源服务大赛试题
- 1用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工( )的内容。
- 2行为性面试是面试的一种，其基本假设是通过一个人过去的行为能够预测其未来的行为。行为性面试常用( )原则来提问和观察。
- 3企业实行经营者年薪制应具备的条件包括( )。
- 4职业技能提升行动方案的目标任务是三年共开展各类补贴性职业技能培训( )万人次以上。
- 5企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金不适用于以下哪一群体?( )。
- 6某单位一领导宣称:“本单位人员管理的优势是一有问题大家一起上，没有问题大家一起玩，不像有些公司把谁做什么分得很清楚。”该领导的说法违背了什么原理?( )
