《就业补助资金管理办法》规定，地方各级财政、人社部门应当对本地区就业补助资金使用情况进行( )，并将结果作为就业补助资金分配的重要依据。
（A）专项检查
（B）绩效评价
（C）跟踪问效
（D）使用评估
参考答案
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- 1个人账户养老金计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。其中，本人退休年龄为60周岁，计发月数为( )。
- 2以下不属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是( )。
- 3为激励员工，企业以现金即时支付一部分员工应得的奖金，余下部分转入员工账户，留待将来支付的奖励制度被称为( )。
- 4劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当( )。
- 5在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准?( )
- 6个人账户养老金计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。其中，本人退休年龄为60周岁，计发月数为( )。
