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人力资源服务大赛
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县级以上地方人民政府采取多种就业形式，拓宽公益性岗位范围，开发就业岗位，确保城市有就业需求的家庭至少有( )人实现就业。
（A）1
（B）2
（C）3
（D）不限
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1
员工素质测评的基本原理不包括( )。
2
素质测评报告中，测评指导语的时间应控制在( )以内。
3
对培训的情感成果进行评估时，评估方法不包括( )。
4
企业提升现有员工素质和能力的主要手段是( ) 。
5
劳动者( )，用人单位不可以解除劳动合同。
6
《关于改革完善技能人才评价制度的指导意见》提出，建立并推行职业技能等级制度，由（ ）和（ ）按照有关规定开展职业技能等级认定。
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