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人力资源服务大赛
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县级以上地方人民政府采取多种就业形式，拓宽公益性岗位范围，开发就业岗位，确保城市有就业需求的家庭至少有( )人实现就业。
（A）1
（B）2
（C）3
（D）不限
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1
公文筐测验是一种选拔高层管理人员常用的方法，这种方法的优点主要有( )。
2
年度培训计划是每年度企业制定的员工培训计划，年度培训计划必须具备的内容有( )。
3
在绩效评估中，( )不是因为考评者的主观性导致的考评误差。
4
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )或者人民法院确认。
5
有权对集体合同的履行情况进行监督与检查的机构有哪些?( )
6
企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间的比值被称为( )。
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