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高校师德考核结果要作为对教师的资格认定，专业技术职务评聘、岗位聘任、评优奖励、晋级提拔、绩效评价和年度考核管理的主要依据，严格执行()。

（A）“一票否决制”

（B）“解聘制”

（C）“问责制”

（D）“降级制”