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人力资源管理师一级
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按照具体形式区分的绩效考评办法,通常我们也称之为特征法,包括三个主要的具体方法,即( )、混合标准尺度法和书面法。
(A)日常考评法
(B)量表评定法
(C)关键事件法
(D)排队法
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1
下列选项中,属于劳务关系客体的是()[1分]
2
现代人力资源管理对中高级管理人员进行甄选多采用的方法是()。
3
工厂安全技术规程主要内容包括( )的安全措施
4
就业量所生产产品的总供给价格称为()。
5
《建筑设计防火规范》规定,锅炉房、变压器室与其它部位之间应采用耐火极限不低于________的不燃烧体隔墙和________的不燃烧体楼板隔开。
6
当建筑火灾的燃烧时间超过承重构件的( )时,建筑结构就要失去稳定性,就有倒塌的可能。
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