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多选题 :  企业人力资源供大于求解决方法是()。

（A）永久性辞退某些劳动态度差、技术水平低、劳动纪律观念差的员工

（B）合并和关闭某些臃肿的机构

（C）鼓励提前退休或内退

（D）减少员工的工作时间

（E）采用轮休制